Responsable Paie et processus administratifs RH F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.

Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9 500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.

Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1 500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.

Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
  

Référence

10-2023-13712  

Date de parution

05/09/2023

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Autre métier ressources humaines

Intitulé du poste

Responsable Paie et processus administratifs RH F/H

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

Dès que possible

Description de la mission

Au sein du Département Pilotage des Process et de la Performance RH de la Direction des Ressources Humaines Nationale (DRHN), vous assurez le bon déroulement du processus paie et déclarations sociales ainsi que le pilotage des processus de gestion administrative du personnel au niveau national Vous serez encadré par le responsable du département.

 

Avec l’appui d’un chargé des processus administratifs et paie, vos missions principales seront :

 

-          Mettre en place, faire évoluer les procédures nationales de gestion administrative du personnel et de la paie et contrôler leur bonne application dans un souci constant d’amélioration et d’efficience ;

-          Assurer la veille juridique et conventionnelle de la gestion administrative du personnel et de la paie ;

-          Participer continuellement à l’optimisation et l’amélioration du processus ;

-          Animer le réseau paie et garantir le support fonctionnel des équipes paie régionales ;

-          Contribuer à la mise en œuvre des évolutions légales et conventionnelles dans l’outil paie (rédaction de fiches de spécification, contrôle de la mise à jour dans l’outil paie en relation avec le département SIRH de la DRHN) ;

-          Piloter le cycle mensuel de paie (respect du calendrier de paie, contrôles nationaux portant sur la paie et la DSN, recettes métier à la suite d’intégration d’évolutions dans l’outil paie) ;

-          Assurer les opérations nationales post paie (déclarations sociales, rapprochements comptables, 10ème CP, provisions…).

Profil

·  Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience comprise entre 5 et 10 ans à un poste de responsable paie et gestion administrative du personnel.

·   Vous avez une bonne capacité d’analyse, d’adaptation et un bon relationnel.

· Vous êtes autonome, dynamique, et savez faire preuve d’initiative, vous êtes rigoureux, pédagogue et avez des qualités rédactionnelles.

·  Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service.

·   Une expérience en gestion de projet et en animation de groupe de travail est un véritable atout.

·   Une très bonne connaissance de SAP HR est un véritable atout.

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA/ Master

Niveau d'expérience min. requis

6 ans et plus

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu

La Plaine Saint-Denis