Informations générales
Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
34-2024-16020
Date de parution
19/09/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Technicien de Maintenance F/H F/H
Métier
Batiment / Magasins et Services Techniques - Assistant Entretien Maintenance
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Dès que possible
Rémunération
Selon profil
Description de la mission
Le technicien de maintenance assure la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements biomédicaux des sites de Grenoble et de Saint-Ismier.
Ses principales missions sont :
Maintenance internalisée :
- Prendre en charge et réalise les avis de maintenance curative et préventive,
- Rédiger les rapports d'intervention et alimente la GMAO,
- Participer à la rédaction des protocoles et mode opératoire de maintenance,
- Gérer son stock de pièces détachées.
Maintenance externalisée :
- Déclencher les intervention auprès du fournisseur,
- Faire établir les devis d'intervention et challenger les solutions techniques proposées,
- Suivre les interventions (en présentiel ou à distance) et sa traçabilité dans la GMAO.
Travaux :
- Faire remonter les besoins en travaux sur les sites de son périmètre
- Participer au suivi des travaux.
Suivi du parc équipement / Immobilier :
- Réaliser l'identification et la qualification d'installation des nouveaux équipements,
- Mettre en oeuvre les transferts d'équipements et assurer les mises au rebut via les filières adaptées,
- Participer aux inventaires tournants.
Assistance aux utilisateurs :
- Communiquer sur l'avancement et la planification des interventions en cours,
- Apporter son expertise pour l'utilisation et l'entretien du matériel et des locaux.
Salaire à négocier en fonction de votre profil : 25000 - 34000 €/an
Spécificité du poste
Permis B obligatoire.
Lieux de travail : Grenoble et Saint-Ismier
Profil
- BAC PRO électrotechnique ou frigoriste ou équivalent.
- Une expérience de 2 ans dans un secteur similaire est indispensable
- Bonnes connaissances générales des différents corps d'état liés à la maintenance immobilière.
- Avoir une aisance minimale avec l'outil informatique
- Bon relationnel, volontaire, rigoureux(se) et disponible.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac/Bac+1
Diplôme
Bac / Bac Pro
Niveau d'expérience min. requis
Tous niveaux d'expérience
Atouts et conditions de travail
Avantages
- Prise de congés dès la 1ère année.
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération.
- RTT.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales,la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Rhone-Alpes, Isère (38)
Lieu
Grenoble et Saint-ismier